崗位分工的目的和方法

崗位分工的目的是明確工作職責，明確工作任務，明確工作責任人，從而提高工作質量和效率，完成工作任務。

崗位分工的方法首先是按照工作職責和任務來細化工作崗位。第二是對崗位的任務和職責進量化。第三是對每個崗位確立責任人，定崗定人，定工作量。第四是對崗位分工及工作量完成情況進行考核，兌現獎懲，確保工作提升效率。