勞務工在單位工作10年轉合同工

可以的。

勞動者在用人單位工作滿十年的，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

無固定期限的勞動合同等同於長期合同，確實對勞動者多了一份保障，但有兩個現實情況需要注意。

一是臨時工屬於勞務派遣，也就是說勞動者不與工作單位直接簽訂合同，而是與第三方單位簽訂合同，也就是說勞動者並不與用人單位直接發生合同關係，所以即便是長期勞動合同也不是直接與單位發生法律關係