富士康出名單後曠工算不算在職

不算。

如果是自離是不算在職的，曠工會有處罰

正式工曠工三天算自動離職，曠工一倆天會處罰。

如果是非連續曠工不算，可能會記兩次大過，連續曠工三天才算自離。

如果是自離的話是拿不到辭職單的，並且也不會結算工資的。

屬於在職，只要你的礦工沒有達到自離的程度，在曠工期間也是屬於在職的，而富士康的自離標準是連續曠工三天或者三個月內內累計曠工4天以上才能自離。自離之後他才會和你解除勞動合同，然後你就不是富士康的員工了這樣的情況下你才屬於不在職。

富士康出名單後如果工作期間再曠工，是算在職的。在富士康工作期間，己經出名單，如果曠工，這個職工是應該還是算在職的職工。