工地熱死算不算工傷

如果是和對方屬於勞務合同的熱死都算工傷，應該是得到應有的賠償，但是作為施工甲方也有一定的責任，必須要向工人宣傳防暑降溫宣傳，和一些防護措施，被免一些不該發生的意外。

但是也還是有些特殊情況，造成的一些不可抗拒的因素，也是無法被免的。

在工地上工作期間工作人員熱死屬於工傷事故。按照國家勞動法規定在工作崗位上和工作時間內並非本人疾病原因出現的死亡屬於工傷，用工單位需要按照要求向勞動部門進行報告，並對工傷家屬進行賠償。為了安全的需要各個企業單位必須注意防暑降溫工作。

工地熱死算工傷的，首先在工地出現的任何傷亡事故都算工傷。一定要第一時間上報，不要延誤上報的時間，如實上報，然後去公司申請工傷，材料如實上報就可以。不要謊報。這樣容易對判斷產生誤導。所以當工地出現傷亡事故的時候，是要第一時間上報的。熱死算工傷。