考核與不考核有什麼區別

二者是有區別的。考核的目的，是啟用全體員工對所承擔工作的熱情，遵循的是價值規律，讓員工在自身價值上與創造價值上追求合理，體現的是多勞多得的原則。

而不考核則難以獲得員工積極工作的響應，日復一日，公司的朝氣會蕩然無存，發展就令人擔憂。