教師年度考核優秀有用嗎

當然有用了。

1、年度考核優秀，是對木人當年付出辛勤勞動的回報和證明。

2、年度考核優秀，可以提升自己在群眾中的影響力，有利於威信的提高。

3、年度考核優秀，很多學校在評職稱時可以加分，實際上就是變相加薪。

4、如果有什麼機會，領導肯定優先考慮這些優秀的人。

教師每年都要進行一次年度考核，即對教師一年來的工作下一個綜合評價。目前教師年度考核分為：優秀、及格兩個檔位。那麼考核優秀有用嗎結論是：有用。

第一，年度考核優秀可以在職稱晉級時按照檔案加分。

第二，年度考核優秀也可以作為是否勝任領導、班主任等職位的考量。

第三，年度考核優秀可以作為先進教師評審的先決條件。

所以，教師每年年度考核優秀是很有作用的。

教師年度考核優秀是非常有用的，考核優秀的比例很低，一般控制在全體員工的15%以內，只有考核優秀的人員，在評優，職稱評聘中佔據優先的地位。