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人才的社會屬性有哪些

心理2.2W
人才的社會屬性有哪些

1、人是社會的產物

人是社會的產物,人從產生之時起就帶有濃厚的社會色彩。人是能夠製造和使用工具的高階動物。人類學、考古學和社會發展史都證明,人是由古猿進化而來的,人的勞動以及在此基礎上形成的言語和思維,都是社會的產物。

2、人的生產活動具有社會性

人的生產活動是建立生產關係及其他社會關係的基礎上。所以生產活動是社會性的活動,生產關係是最基本的社會關係,從事生產的人只能是處在一定社會關係中的社會的人。

3、 人的生活具有社會性

人的社會屬性揭示了人區別於其他動物的特殊本質,並制約著人的自然屬性,因而社會性是人的本質屬性。在階級社會裡,人的社會性主要表現為人的階級性。

人才的社會屬性有:

(1)時代性。

人才的發展離不開社會的發展,其思想觀念具有時代發展的烙印。

(2)創造或者創新性。

人才的創造性和創新性可以帶來巨大的勞動生產力,因此經濟發展中才會有人才的競爭戰略。

標籤:屬性 人才