股權激勵到期後怎麼賣出

股權激勵制度是企業對部分分員一種獎勵制度，用來激勵企業的員工為企業創造更多價值的一種管理方式。對於股權激勵制度來說，首先要設定適合的股權激勵制度及退出機制，要提前設定和退出、轉讓有關的激勵制度和管理辦法，如果受到激勵的員工要賣出，必須按照企業既定的管理辦法來執行，如果企業不是上市公司，那麼可以在內部進行轉讓或是由企業自行收購等。

股權激勵到期後怎麼賣出

股權激勵變現方法：

1、上市 由於上市屬於股票二級市場交易，屬公開市場競購，通常變現的倍數最高。但上市公司數量很少，願意以成功上市為變現目標的公司，通常是在公司本身的發展方面比較接近上市的，願意以成功上市為變現目標的員工，自然也是對公司上市有信心的員工。

2、公司被收購在公司被收購情況下，如果激勵股權被任何資方現金購買，則員工持有的激勵股權可以直接變現。

3、投資人或大股東回購 公司在進行某一輪融資的時候，可以考慮和投資人商量支付一部分現金來購買公司現有的期權。