勞動情況怎麼寫

勞動情況要寫三點。

1、員工基本情況：應寫明用人單位實有的員工人數，其中。本地人員數、外地人員數、徵地農民工人員數、殘疾人員數等應該分別寫明。

2、原有員工勞動合同的簽訂及執行情況：原有員工勞動合同的簽訂情況等。

3、企業變更後員工勞動關係的變更情況：員工勞動合同需不需重新簽訂變更後的員工勞動合同的期限，有無勞動爭議。

1、勞動力狀況指的是該家庭成員具備勞動力狀況

2、勞動力狀況可以填寫三種情況，分別是勞動力，喪失勞動力，無勞動力，填寫時應根據實際情況填寫

3、勞動力是指男子16至60週歲，女子16至55週歲，具有勞動能力的人，喪失勞動力是指由於疾病，殘疾而喪失勞動能力，無勞動力是指16歲以下未成年人。