指揮權和領導權的區別

指揮權力是由個人在組織中的地位及個人的德才決定的。指揮者具有由組織機構正式授予或依法賦予的法定地位而帶宋的法定權力、強制權力、獎勵權力。職位越高，這種職位權力越大。

領導權是指一個人因為具有某種地位或素質而獲得的一種力量，這種力量可以用來影響別人，使別人根據他的勸告、建議或命令列事。

指揮權和領導權的區別

定義不同

領導權原則講的是“一個下級只能有一個直接上級”，它與統一指揮原則不同，統一指揮原則講的是“一個下級只能接受一個上級的指令”。

指揮權原則源於軍事組織，但同樣適用於現代管理組織。統一指揮原則是建立在明確的權力系統上的，權力系統要依靠上下級之間嚴明的指揮鏈而形成。