萬科物業離職多久可以重新入職
一個月後!員工正常離職,離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職,只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同,建立勞動關係。
在企業實際操作過程中,因為員工當月工資需要在一個工資支付週期內結算,員工當月離職後,如果當月再次入職,會導致單位工資計算出現問題,可能將員工以前上班考勤覆蓋掉,無法計算員工當月離職前工資。
離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後,次月再次入職。
需要半年後,重新按新員工招聘程式考核和面試通過後可以入職,如果是通過第三方,在萬科物業上班的就沒有時間限制。如果是被公司解僱或是因為違紀違法的原因離職的,萬私一般不會再錄用。
  萬科物業成立於1990年,以住宅物業為主提供高品質服務,連續十年蟬聯行業百強TOP1 。作為中國物業管理行業的領跑者,萬科物業致力於讓更多使用者體驗物業服務之美好,圍繞業主不動產保值增值提供全生命週期服務。
企業會有第二次入職的規定一般會規定離職後3-6個月不能再次入職,另一種就是會看離職的原因,如果是被公司解僱或是因為違紀違法的原因離職的,一般企業不會再錄用。
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