職場禮儀,新人初入職場有哪些職場禁忌?
新人初入職場,有很多事很多話不能說也不能做。如果一個不小心得罪了“老前輩”,那你今後要想在這裡混下去的日子可是一種煎熬啦。職場禮儀之初入職場有哪些職場禁忌?一起來看看吧!
職場禮儀:新人初入職場有哪些職場禁忌?
第一忌:拍馬屁
年輕人剛到單位,對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重,可以適當說些“好聽”的讚美之辭,以示你的虛心請教之意。但不能一說話就誇大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點,結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜鬚拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用。
職場禮儀:新人初入職場有哪些職場禁忌?
第二忌:濫用幽默
幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一,也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、物件,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”,且不分場合、不分物件,弄得大家煩不勝煩,直到把你當個活寶,成為茶餘飯後的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績,反而得不償失。
職場禮儀:新人初入職場有哪些職場禁忌?
第三忌:卑卑怯怯
剛入社會,拘謹是難免的,但妄自菲薄就不應該了。主要表現在:一是把什麼人都當成是天大的人物,自己是很小的小字輩———往好裡說這是謙虛過了頭,往壞裡說這是一點社會經驗都沒有的表現;二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見,即使明擺著自己的意見是正確的,但就是不敢說出來;三是工作稍有難度,便心存畏懼不敢接手,即使接了手也長時間不敢開展,更談不上大刀闊斧了。
職場禮儀:新人初入職場有哪些職場禁忌?
第四忌:不守紀律
大學生的一個通病,就是認為實習期間或者試用期期間,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人無關。但企業並非如此看待,從整體組織出發,紀律性是企業正常生產的基本保證,如果紀律問題不首先處理好,學生紀律依然散漫,不注意融入團隊,團隊的集體能力就始終無法得以體現。
職場禮儀:新人初入職場有哪些職場禁忌?
第五忌:缺乏禮貌
禮貌是多方面的,包括語言、行為、舉止,甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮,大學生們相當欠缺,然而,這些卻是職業場裡升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。
職場禮儀:新人初入職場有哪些職場禁忌?
第六忌:問東問西
大學生初入職場,對工作的環境不熟悉,不過已經從學長那裡聽到一些話,對職場即將發生的事情惴惴不安,總希望瞭解一些更多的問題,最喜歡問的問題是,上班有什麼原則嘛?工作後人是不是變得很複雜?某某領導是不是很難相處?
-
長沙e代駕面試路考流程
1、到達現場會有工作人員說下什麼人不具備代駕資格,然後闡述面試流程2、辦公室初步面試,一分鐘介紹自己,然後讓你看下色卡,很簡單。3、試駕。手動或者自動車,輪著來,輪到你是什麼車就用什麼車試駕,距離很短大概100米就夠了。4、試駕合格後就等簽約了。...
-
面試官問你和父母相處怎麼回答
回答面試官說我和父母相處的非常良好,彼此之間的家庭關係也很和諧,從來沒有發生過爭吵。而且父母很支援我的工作,對我的事業上有很多的幫助,只有這樣真誠的去回答面試官的提問,多多的交流,才能獲得一個滿意的崗位。就說,我和我的父母相處得特別融洽,我們之間的關係就像...
-
工作十年面試自我介紹
如果是自己有工作十年的經驗的情況下,在面試自我介紹的情況下,就可以將自己的經驗豐富這一點,然後標註在上面,或者是介紹自己的時候說出來就可以了...
-
醫院邀請面試會過嗎
這種情況一般來說是會過的。首先我們需要明確,什麼是邀請通常來講就是基於對方具有一定的地位或聲望,而以恭敬的形式請對方做某事的情形。由此可見,就醫院邀請你去面試來講,通常是已經瞭解並看重你對其具有的價值。所以說,通常來講是比較容易通過的。...