職場生存手冊,大學生初入職場注意事項
春節過後,不少大學生又要為找一份好的工作奔波,然而找到了自己滿意的工作,大學生職場又要如何順利發展呢?下面就隨小編一起來看看職場生存手冊之初入職場注意事項。
2012年春節過後,相信有不少大學生又要進入人才市場,目的只為找到一份好的工作。如何成功轉換從學校到社會這一角色?而這也是大學生職場中至關重要的一步,初入職場注意事項有哪些?一起來看看這四點。
1、做好每一件小事
剛參加工作的新人最容易犯的錯誤就是小事不願意幹,大事幹不了!有前輩給的意見是要一絲不苟的做好每一件事,為以後做大事而做準備。其實你做的每一件小事,上面的領導看在眼裡,平時給領導留下踏實勤奮的印象,以後的大事放心交給你做。學會獨立的完成上級交代的事情,擺脫依賴心理,勇於負責任,有獨當一面的能力,更能贏得上級的欣賞信任。
工作中避免學生腔和娃娃腔,不要給領導和同事認為你還是小孩子,這樣很難被重用。工作表現成熟穩重,處理事情靈活,不要太固執己見。同時也要避免過度鋒芒,多考慮其他同事的感受。
2、學會尊重
俗話說的好:禮多人不怪,在工作的環境中同樣適用,多用禮貌用語,把對別人的敬意和尊重善意的表達出來,在提供你自己個人修養同時,還能儘快順利的融入到團隊中去。許多大學生習慣了大學生活,進了公司企業雖然工作起來幹勁十足,卻把公司企業的管理規範制度看得較輕,這往往是用人單位不能容忍的。
所以職場新人一定嚴格要求自己,多翻閱公司規章制度相關材料,多注意觀察,少犯錯誤紕漏,這是幫助新人成功的法寶!
3、不要介入別人的“八卦”話題
有人群聚集的地方,少不了有“閒言閒語”,辦公室亦是如此。職場新人剛進公司,不瞭解公司內部的人事情況,在沒有正確的分析判斷出結果前,禁忌參與討論與公司有關的任何事情,無論是滿意還是不滿意,最好選擇儲存沉默,不要捲入無端是非中。要做到堅持在別人背後說人好話,面對說你壞話的人,微笑尊敬對待。
另外,上班時間也不要溜出門去辦自己的私事。儘量不要在工作區域打/接聽私人電話,以免給上級和其他同事留下公私不分的的印象。
4、做一個活潑有親和力的青年
也許很多新人覺得自己來公司是來工作的,只要工作就好了,沒必要把態度看得那麼重要,那就大錯特錯了!作為新一代的青年,更應該有朝氣和活力,同時還要把這股活力注入到工作中去,不要給上級和同事留下缺乏主動性和工作熱情的印象。在日常工作中主動去幫助需要幫助的同事,不僅容易融入同事圈中,而且也得到上級和同事的好感。
學會微笑,微笑不僅能展示自己的自信,還能傳遞出一個積極的態度,獲得的機會往往比別人要多,所以從現在開始和與你打交道的人微笑,表現你的親和力。
最後,小編祝願每一位職場新人都能夠找到好工作,並且發展順利。
-
一般面試後多久給答覆
根據崗位需求,面試後確定錄用的時間不一定。急招崗位,可能當場確定一般崗位是三天內確定,特殊崗位則可能一週甚至更長時間的。...
-
農行網上面試通過率
農行面試通過率是五比一,比如招收2人進入面試的就是10人,10人裡選撥2名,招聘人員主要是筆試,必須是筆試第一二名才有希望,面試發揮正常加上筆試分還能排在前面,當然每一環節都應重視,面試完還要進行體檢,政審,公示,流程完成以後才能入職,報考農行還是競爭力強的...
-
醫院邀請面試會過嗎
這種情況一般來說是會過的。首先我們需要明確,什麼是邀請通常來講就是基於對方具有一定的地位或聲望,而以恭敬的形式請對方做某事的情形。由此可見,就醫院邀請你去面試來講,通常是已經瞭解並看重你對其具有的價值。所以說,通常來講是比較容易通過的。...
-
國小副校長招聘面試自我介紹
我叫黃怡丫,1997年畢業於師範學院學前教育專業。畢業後一直從事國小教學,既帶過低年級,也非常熟悉高年級的教育教學流程。2011年任命學校政教處主任,主抓學校思想政治工作和學生校外活動,負責少先隊大隊部工作。曾組織學校的少年合唱團參加了全市的匯演,收到了非常好...