職場勵志小故事,職場人必看的四則生存寓言
職場中,由於工作及生存的壓力,再加上激烈的競爭力,這一切讓我們非常苦惱,使我們的生活品質很難真正有所改善。但是,面對困難,我們一定要迎難而上,我想以下四則寓言故事能對你有所幫助。一起來看看吧!
職場勵志小故事:職場人必看的四則生存寓言
寓言一:青蛙的故事
記得以前在實驗室做實驗時,把一隻青蛙放在裝有沸水的杯子時,青蛙馬上跳出來,但把一隻青蛙放在另一個溫水的杯子中,並慢慢加熱至沸騰,青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去,直到它發現太熱時,已失去力量跳不出來了。
寓意:1、大環境的改變能決定你的成功與失敗。大環境的改變有時是看不到的,我們必須時時注意,多學習,多警醒,並歡迎改變,才不至於太遲。
2、太舒適的環境就是最危險的時刻。很習慣的生活方式,也許就是你最危險的生活方式。不斷創新,打破舊有的模式,而且相信任何事都有再改善的地方。
3、要能覺察到趨勢的小改變,就必須"停下來"由不同角度來思考,而學習,是能發現改變的最佳途徑。
職場勵志小故事:職場人必看的四則生存寓言
寓言二:綠洲裡的老先生
從前,有一個青年來到綠洲碰到一位老先生,年輕人便問:"這裡如何?"老人家反問說:"你的家鄉如何?"年輕人回答:"糟透了!我很討厭。"老人家接著說:"那你快走,這裡同你的家鄉一樣糟。"後來又來了另一個青年問同樣的問題,老人家也同樣反問,年輕人回答說:"我的家鄉很好,我很想念家鄉的人、花、事物……"老人家便說:"這裡也是同樣的好。"旁聽者覺得詫異,問老人家為何前後說法不一致呢?老者說:"你要尋找什麼?你就會找到什麼!"
寓意:當你以欣賞的態度去看一件事,你便會看到許多優點,以批評的態度,你便會看到無數缺點。
職場勵志小故事:職場人必看的四則生存寓言
寓言三:割草男孩的故事
一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說:"您需不需要割草?"陳太太回答說:"不需要了,我已有了割草工。"男孩又說:"我會幫您拔掉花叢中的雜草。"陳太太回答:"我的割草工也做了。"男孩又說:"我會幫您把草與走道的四周割齊。"陳太太說:"我請的那人也已做了,謝謝你,我不需要新的割草工人。"男孩便掛了電話,此時男孩的室友問他說:"你不是就在陳太太那割草打工嗎?為什麼還要打這電話?"男孩說:"我只是想知道我做得有多好!"
寓意:只有不斷地探詢客戶的評價,你才有可能知道自己的長處與短處。不要蕭規曹隨,凡事想想清楚事出何因,多問幾個"為什麼?"
職場勵志小故事:職場人必看的四則生存寓言
寓言四:"聰明"的小男孩
一個小男孩問上帝:"一萬年對你來說有多長?"上帝回答說:"像一分鐘。"小男孩又問上帝說:"一百萬元對你來說有多少?"上帝回答說:"像一元。"小男孩再問上帝說:"那你能給我一百萬元嗎?"上帝回答說:"當然可以,只要你給我一分鐘。"
寓意:1、凡事皆不是舉手可得的,需付出時間及代價。
2、天下沒有免費的午餐,要有投資的觀念,甚至需要投資毅力、耐心。
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職場上叫姐像是叫長輩一樣
不是的,性質不一樣。同事叫你姐這個在職場是非常常見的,這種情況有以下幾種可能,一可能你年紀確實比他大,叫你姐很正常,也顯得親近!二可能你們年齡相當,但是資歷比他老,處於尊敬,也會叫你姐!三呢就比較玩味了,可能是想和你拉進關係,所以叫你姐,單純欣賞你!就看你個人怎麼想了...
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教資面試抽到時政的概率大嗎
教資面試的時候抽到時政題的概率不大。因為教資面試,你的結構化問答他是有很多很多種型別的題目的,包括與學生,與家長,與同事,與領導,然後包括你處理自身問題,這之後才是實證的問題,那麼實證在這中間站的飯量大概也就是10%的概率,所以概率是不大的...
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貴州教資面試哪個考區好通過
貴州的教資面試在貴陽師範學院報考比較容易通過。在貴陽市有貴州師範大學和貴陽師範學院等幾個報考點,而貴陽師範的報考主要針對本校學生,所以好通過。...
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編制管理屬於人力資源哪個模組
屬於人力資源規劃這個模組。人力資源規劃是使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力,以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施,從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業未來發展過程中的相互匹配。人力資源管理的六大模組包括六個方面的內容,人...