職場法則，職場新人生存之道

初入職場的你對於職場的生存法則的瞭解肯定是很有限的，現在小編就告訴你四條職場新人必知的職場新人生存之道！

職場法則：職場新人生存之道

招數1：擺正自己的心態

許多剛剛從學校畢業的學生來到公司做前期的實習。可能學因為實際工作內容和自己的理想情況有很大出入從而選擇了放棄。他們往往覺得在學校學了那麼多的專業知識到公司卻只是座一些最基礎最簡單的事情，覺得公司是在大才小用了。其實，作為新人的你首先應該明白，無論是做什麼工作，都必須要從基本的工作開始鍛鍊其，只有從基層一路的體驗過來，才會對整個公司和行業的執行有一個真正而全面的瞭解。不要好高騖遠、急功近利、這山望著那山高，要擺正自己的心態，對於自己有一個客觀正確的定位於自我評定，並且踏踏實實的融入這個新環境。

職場法則：職場新人生存之道

招數2：學習行業知識和客戶知識

學習行業知識、包括你所接洽的客戶共色的專業知識也是非常的重要的，。就拿公關行業來舉例，新人們初次真正的開始接觸，不管課本知識學得多麼多麼的紮實，真正的運用起來，在公關行業還都算是新手。對於怎麼樣寫專業的新聞宣傳稿、怎樣與客戶以及和媒體打交道都死要慢慢的觀察和學習的。而且即便是同行業之間，位於不同的城市其公司文化還是會有一些差別。此外學習客戶知識是指將對方的背景資訊和專業知識學習完整，這樣對客戶的時候，自己不但不會覺得枯燥無聊，反而操作起來很是得心應手，同時還會給對方一個很好的企業印象，給自己的個人品牌也大了高分。曾經就有一位凱旋先驅的實習生，因為工作細心勤懇、不計個人得失，並且不斷虛心請教和學習自我成長，在正式入職一個月以後就得到了別人可能要花2~3年才能得到的晉升。可見，個人素質和能力在外企中是衡量優秀員工的重要標準。

職場法則：職場新人生存之道

招數3：擺脫功利性的思想

許多的實習生在本來為期就不行行的實習期內假借學校各種畢業生工作之藉口頻繁請假，實習單位在這方面給予理解與寬容，但他本人卻是跑到其他公司面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇，呢麼頁應該是雙向尊重的。如果為了尋找更好的而失去了自己的誠信，或者是最後撿了芝麻丟了西瓜，都是非常的不值的。還有些學生可能很少體驗到社會的競爭，對自己的定位非常的不確定。在面試的時候提出的高要求、開出的該薪酬都是非常的不切實際。奉勸各位剛剛步入社會的新人們，要了解你所在城市的行情，並對自己有一個客觀實際正確的評價。

另外，可能涉及到外地學生，有些人為了辦理戶口留滬或者他一些條件而匆忙簽約，想等到自己達到目的就可以不負責任地一走了之。這種心態大大影響其工作態度和積極性。並不提倡上述這些做法，這些功利性的求職心態應該及時避免。