職場法則,教會新人職場衝突化解之道
職場上常常會遇到這種情況:本來一件無可厚非的工作安排,卻意想不到同事會感到反感和抗拒。因此,同事之間難免會發生一些不愉快的事情,產生一些摩擦,甚至引起衝突。這時候,如果處理不當,就會加深誤解,陷入困境,甚至導致同事間的關係破裂。
自我檢討敢於承擔
處理意見衝突時,態度要誠懇,如果責任在自己一方,就應勇於向同事承認錯誤及道歉。作為上級的可以主動和彈性靈活處理,主動承擔一些衝突的責任,給下屬一個下臺階。所謂人心肉造,這樣的胸襟容易感動同事,從而化亁戈為玉帛。
職場法則:教會新人職場衝突化解之道
主動開口打破悶局
很多人都有這樣的經驗,就是當與同事意見衝突之後,在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼,實際上雙方內心都在期待對方先開口。所以作為公司一分子,遇到有隔閡的同事時,更應及時主動問好,熱情打招呼,以消除衝突所造成的陰影,給其他同事留下一個不計前嫌,大方處事的印象。職場中人不必要堅持一份不實在的自尊,如果只因為一時之氣而不理睬對方,碰面時昂首而過,當作對方不存在,長期下去會令衝突矛盾像滾雪球般愈滾愈大,勢必形成更大的隔閡,令和諧共事更加困難。
職場法則:教會新人職場衝突化解之道
不爭論冷靜處理
當下屬與自己發生衝突之後,作為上級的應該不計較和不爭執,冷靜地表達觀點,避免不必要的語言暴力。其實粗暴爭論解決不了問題,假如雙方都情緒激動時,只好停止爭論,暫時終止討論,讓氣氛平復下來後,再作處理。
-
昆明教資面試稽核材料如何上傳
在第一步個人資訊編輯完後,開始第二步,上傳照片,點選瀏覽在電腦裡選擇照片,然後確認上傳將滑鼠放到照片左上、下角或者右上下角,往右下,上,左上,下角拉。然後點選確認裁剪就可以瞭然後檢視個人資訊,確認照片上傳無誤即可筆試報名選擇考區與科目顯示報名成功即可,記得過段...
-
高鐵地鐵安檢員面試一般的問題
一般會問你之前有沒有做過其他工作,具體是負責什麼內容。這個問題是看你有沒有適應工作的能力,因為地鐵安檢員是需要一天八個小時以上都站著工作的崗位。公主病或者少爺病就不要來面試了。至於怎麼回答你就如實回答就好了。最好的回答是你曾經有過相關類似的工作...
-
實習單位意見評語
1、該同學在我單位實習期間,工作積極主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累,並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。2、該同學積極主動,態度端正。實踐期間,主動要求到各部門...
-
boss上歷史面試記錄會被hr看到嗎
不能看到歷史紀錄,,公司的人事是可以在boss上看到你的,在公司應聘的記錄的。他能看到的只是所有投簡歷的人在他公司的這個投簡歷的記錄,別的公司他看不見,他也無法看到這一個人去別的公司投簡歷的記錄,這個是看不到的,他只能看到與他公司相關的與別的公司的,他是沒有權...