2013八大職場流行詞,助你瞭解職場法則職場潛規則
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則職場充滿了變數與競爭,湧現了一些職場流行詞,這些職場流行詞體現了職場人的心態動,也反映了當前職場法則的轉變,見證了一些新型職場潛規則的出現。現在我們一起來看看2013八大職場流行詞吧。
另類技能
另類技能是年青一代在初入社會之時為爭取生存權而進行的努力,主要指一些大學生為了能找到一份比較滿意的工作,畢業前專門修習《厚黑學》、喝酒唱歌等技能。也指某些企業要求畢業生具備的諸如喝酒、唱歌、搓麻將、打牌等有特殊要求的技能。現在很多企業為了適應市場競爭,重視與客戶的交際、溝通,在招聘時對“多才多藝”者厚愛有加。“會不會喝酒”、“唱歌怎麼樣”之類,已成為不難聽到的面試問題。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則微招聘
“微招聘”就是用簡潔的文字把招聘/求職資訊第一時間釋出到微博上,為求職的新舞臺拉開了帷幕,雖然還沒有成為招聘的主流,但是也在發揮著一定的作用。“微招聘”無疑架起了用人單位和應聘者之間“點對點”的新橋樑。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則裸辭
意思就是指不找出路的辭職,也意味著離開的決然。主因是工作的壓力達到極致,對工作疲憊厭倦之極,也有可能是長期缺乏工作倖福感,再有就是突然迷茫,失去了方向。以年輕人為首的“裸辭族”看起來很帥,輕易就和老闆說拜拜。暫且不談論裸辭到底是瀟灑、隨性還是衝動、魯莽,這年頭,找份工作不容易,萬事皆應三思而後行。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則過勞死
“淘寶女店主睡夢中猝死”的訊息在網路上引起熱議,年僅24歲的女孩因忙著經營網店勞累過度導致猝死。而這並不是唯一的一起猝死事件,之後也相繼報道出淘寶店主猝死以及IT公司員工猝死的新聞。“過勞死”一詞迅速成為了熱門新聞標題。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則下班沉默症
上班的時候不得不侃侃而談,而下班回家卻懶得說話,這種現象被稱作為“下班沉默症”。一項針對職場人的調查中顯示,有八成受訪者認為自己有“下班沉默症”。職場人們為了提高工作效率而加倍努力工作,在扮演好職場人的同時卻常常忽略自己的身心健康,工作壓力和長期焦慮的情緒綜合而來,造成了身心疲憊,導致回家之後只想休息不想說話。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則淘職客
由於用工荒、通貨膨脹等因素,很多人在評估自己的能力後期待獲得更高的薪酬和職位,於是騎驢找馬的人越來越多,網路名詞“淘職”應運而生。我國人才需求呈爆發式增長,此效應尤其明顯。用工荒年初襲來,淘職客們嗅到人才市場供求關係的逆轉,開始到處淘職,淘職風隨之席捲全國。一淘平臺,二淘機會,三淘薪酬。相比之前求職族的畏縮盲從,淘職客淡定得讓人震撼。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則拖延症
在面對一份策劃、一組資料、一篇公文或是一個提案時,有這麼一群人,雖然每次想到還有任務沒完成也一樣會煩躁,可依然不想去做,非要等到最後期限才不得不埋頭苦幹,這類人被“診斷”為拖延症。有調查顯示,半數職場人在面對工作時往往會拖延到最後一刻,並且超過七成職場人的拖延頻率為“經常”、 “一直”,拖延已經成大部分職場人工作中的常態。
2013八大職場流行詞 助你瞭解職場法則職場潛規則被加班
很多企業都希望員工有奉獻精神,於是“免費加班”就成了職場人的常態,而按時上下班反而成了異類。被加班和無償加班,似乎成為了職場的另一種主旋律,很多人也紛紛表示現在的狀況是滿城盡是加班族,這些加班帶來的是隨處可見的疲憊不堪的面孔。然而各種形式的加班卻仍在職場橫行,遍佈在職場的各個角落,永遠沒有退過流行。
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幼兒園教資面試題庫怎麼獲得
幼兒園教資面試題庫的獲得沒有官方的途徑,可以去教育局網站上查詢一下有沒有歷年的幼兒園教資面試題庫或者相關的試題也可以登入幼兒園網站查詢一下幼兒園教師面試相關材料,需要的自己收集一下,如果實在沒有,可以從教師資葛網站上下載一些面試題庫就可以了,一般教資...
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農業銀行面試流程親身經歷
1、農行先到接待室登記換取通行證,應提前算好登記所需時間2、每組9至10人,按號排列,然後會有專門負責人帶領大家入場,進場後按此順序就座,並將所有證書放於桌面,做好答題準備3、在候考室期間,會出現一道無領導小組討論的題目,給時間思考和羅列提綱,這張紙可在面試時帶入...
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教師人才引進面試通過率
教師人才引進面試的通過率比較高。一般在百分之七八十左右。能進入面試報班,系統學習的基本上狀元偏多。狀元就是第1名,本來在筆試上是有優勢的,面試的通過率相對會更高一些,而且人才引進本身競爭不是很大,必須得分差也不是很大,面試的通過率很高。...
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銀行面試可以記筆記嗎
不可以正規的銀行面試要求面試者禁止攜帶任何物品進場,而面試時是一問一答的模式,因此是沒有時間也不允許記筆記。不可以記筆記,銀行面試屬於臨時發揮的,主要靠面試者臨場發揮來應對面試人員的問題,所以記筆記屬於面試大忌,不要使用...