職場攻略：20條職場潛規則，助你職場“順風順水”

白領奮戰職場，沒有一定的技巧和經驗很難有所成就。職場中難免會遇到各種困難，如果你能迎刃而解必然成功。倘若你無法應對不知從何下手，那就快來看看職場攻略之20條職場潛規則，助你職場順風順水。

職場攻略：20條職場潛規則 助你職場“順風順水”

職場潛規則第一條：辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。志向決定命運。

記住：一個有野心、有目的、有志向的人就是主角；而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的人就是龍套。一個永遠接受指派任務的人，是沒有資格拒絕的。

職場潛規則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

記住：為別人的理想努力的人，不過是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過是幫人搭梯子，請人上臺而已。

職場攻略：20條職場潛規則 助你職場“順風順水”

職場潛規則第三條：你一定要有遠大志向，如果實在沒有，那就賺錢吧。

記住：你的長期志向，就是你職場之路的保險帶。千萬不要小看一個心懷夢想的人。

職場潛規則第四條：你可以不聰明，但不可以不小心。

記住：小心才是一個人在職場上最大的聰明，小心駛得萬年船；不該你聽到的事情聽不到，不該你說的事情不要說；該你做的事情去做，不該你做的千萬別做；要摸清公司的脈絡；要選擇朋友。

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職場潛規則第五條：偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。

記住：與上司交流是表明自己的立場；與上司交流是瞭解資訊，要明白自己的位置；與上司交流是提要求的絕佳機會，但必須有方法；適當的交心會讓老闆覺得你是自己人，但要適可而止。

職場潛規則第六條：上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找新的靠山。

記住：先要找到最有價值的東西；迅速控制局面，防止多米諾骨牌效應；獨立完成任務，尋找新的靠山。

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職場潛規則第七條：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是讓自己有價值。

記住：讓領導知道你是有價值的；能幫上司完成工作是典型的屬下價值；忠誠且能獨當一面，是最硬的底牌。

職場潛規則第八條：高你半級的人往往是最危險的，同級是天然的敵人。

記住：同級並列是妥協的產物，是把你們丟進鬥獸場，讓勝利者脫穎而出；上司會挑動手下爭鬥，這是制衡，也是權術；要學會韜光養晦，關鍵時刻給於對手致命一擊；對上級要隱忍、讓功；同級越近，態度越要謙卑。

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職場潛規則第九條：你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。

記住：通風報信的人無處不在；小心你的話被對手利用；少說話多做事，話說的多了，容易被上司認作是輕浮；通風報信者也是可以利用的。

職場潛規則第十條：做事做得好，幹活幹到老。

記住：做錯誤的事情，做的越多錯誤越多；重複做無意義的事情，只會給人留下愚蠢的印象；事情做得越多，你要做的事情就越多；要學會決絕，要學會誇獎他人，然後把瑣事交給他們去做。

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職場潛規則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。

記住：表面效忠，但要保持獨立性；利用上司的喜好，達到自己的目的；反客為主，將上司和自己牢牢綁在一起。

職場潛規則第十二條：把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

記住：千萬別被職場裡的聰明人所迷惑，大半都是自作聰明的；千萬不要太過表現你的聰明，應知道何時該表現，何時該收斂；最傻的那個，或許是最最聰明的；有的人你不知道他是聰明還是傻，這才是真正的高手。你裝不來最傻，就躲在後面，千萬別做排頭兵，排頭兵肯定是第一個去送死的。

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職場潛規則第十三條：少一點詭計，多一點裝傻。

記住：你可以用一百次詭計去鬥垮別人，但只要失敗一次，你就完了；使用太多詭計，會影響你的職場形象；一個總是幫上司完成任務，總是能將別人鬥垮的人，就只會永遠當上司手中的槍；用一百次時間等待，隱忍和蟄伏，當出手的時機成熟時，就要像冬天般殘酷無情。

職場潛規則第十四條：一定要有缺點。

記住：不遭人嫉妒是庸才，常遭人嫉妒是蠢材；要掩藏自己真正的缺點；製造出別人喜歡的缺點；缺點會讓上司感覺你容易被控制；缺點可以讓對手麻痺大意。

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職場潛規則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

記住：你和上司只是相互利用的關係；上司的重心在上面而不是在下面，高層發生利益交換時，不會有你說話的機會；為上司辦事要求回報是愚蠢的，上司讓你做事，是利用、是命令，給不給你回報是他的事情，你無法選擇，上司給的你可以要，不給的，要也沒用。

職場潛規則第十六條：別等著別人的恩賜，要進行利益交換。

記住：等待別人恩賜的人是無法成功的，永遠會排在最後；等待恩賜是無能的表現；職場的本質就是利益交換，所有的感情都會在這之後。

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職場潛規則第十七條：十句裡要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

記住：在與你利益無關時說真話，當涉及你利益時，見人說人話，見鬼說鬼話；只有蠢材才會在無關緊要時撒謊；說真話不要帶有攻擊性；發現別人說謊，揭穿他只能帶來他對你刻骨銘心的仇恨；九真一假在任何時候都適用。

職場潛規則第十八條：上司說對你很放心，事實可能正好相反。

記住：信任是做出來的而不是說出來的，從來沒有一種信任是通過口頭傳達的；上司說對你很放心很可能是一種試探。

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職場潛規則第十九條：站在上司的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情。

記住：要具有獨立思考的能力，換位思考就會知道上司為什麼要你這樣做；用做了的事情取悅領導，而沒有做的事情要讓上司知道你已經盡力了。

職場潛規則第二十條：最後的忠告就是知行合一。

記住：職場運轉的核心永遠是利益；職場中絕大多數人都在為別人的理想而努力，你投入了全部的熱情，最終的成果卻是別人的；上司和你只是利益關係，你利用上司實現自己的目標和利益，而上司利用你的價值和能力獲得了自己的成功；抱著忠於上司思想的人，是永遠無法實現自我價值的。知行合一裡道德要遷就行為，但你的目標必須是道德的。