職場攻略,職場人必知的“人際關係法則”
職場中每個人都很重視人際關係。人際關係處理的好不好,在很大程度上決定著一個人的生活質量。而人際關係如何,取決於個人的處世態度和行為準則。職場攻略之職場人必知的“人際關系法則”,讓你成為一個社交高手。
職場攻略:職場人必知的“人際關係法則”
職場人際關係,是指在職工作人員之間各類關係的總彙。職場中,你的人際關係處理的好不好,在很大程度上決定著你事業的成功以至你的生活質量。而人際關係如何,取決於個人的處世態度和行為準則。具體來講,和諧的人際關係有以下幾條法則。
職場攻略:職場人必知的“人際關係法則”
蹺蹺板互惠原則
俗話說,助人為快樂之本。人與人之間的互動,就如同坐跳蹺板一樣,不能永遠固定為某一端高、另一端低,就是要高低交替,這樣整個過程才會好玩。一個永遠不肯吃虧、不願讓步的人,即便真討到了不少好處,也不會快樂。因為。自私的人如同坐在一個靜止的蹺蹺板頂端,雖然維持了高高在上的優勢位置,但整個人際互動失去了應有的樂趣,對自己或對方都是一種遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們在與同事相處時,不可缺少的一門藝術。
職場攻略:職場人必知的“人際關係法則”
刺蝟法則
刺蝟法則以用這樣一個有趣的現象來形象說明:兩隻睏倦的刺蝟。由於寒冷而相擁在一起,可是因為各自身上都長著刺,刺得對方怎麼也睡不舒服。於是,它們分開了一段距離,但寒風刺骨,它們又不得不湊到一起幾經折騰,兩隻刺猾終於找到了一個合適的距離:既能互相獲得對方的體溫,又不至於被扎。刺蝟法則就是人際交往中的心理距離效應。它告訴我們:人與人之間應該保持親密關係。但這是。親密有間的關係,而不是親密無間。我們要學會運用刺蝟法則,與同事相處時既不要拒人於千里之外,也不要過於親密,彼此不分。有的放矢地處理好各種關係。
職場攻略:職場人必知的“人際關係法則”
首因效應
現實生活和社會心理學實驗研究證明:人在初次交往中給對方留下的印象很深刻,人們會自覺地依據第一印象去評價一個人,今後交往中的印象都會被用來驗證第一印象,這種現象就是首因效應。在現實的人際交往活動中,給交往物件留下良好的第一印象,對於工作順利、有效地開展,起著不可低估的作用。開端不好,就是今後花上十倍的努力,也很難消除其消極影響。所以,在現實工作中。我們要努力在慎初上下功失,力爭給人留下最好的第一印象。
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白金法則
白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業廣播講座撰稿人託尼·亞歷山德拉博士提出的,他還撰寫了專著《白金法則》,白金法則的精髓為,你想人家怎樣待你,你也要怎樣待人。用這種為人處世的觀念和方法,能使我們在社交中始終處於主動地位,有的放矢地處理好各種關係。
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