職場攻略,十招從容應對職場人際關係
人際關係,對於每個職場人來說都至關重要。在職場上,與你交往的不僅僅有你喜歡的人,可能還有與你個性不合、興趣完全不投的人,如何妥善處理就成為一個關鍵問題。今天我們就來看看職場攻略之十招從容應對職場人際關係,希望對你有用。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
一表人才
初入職場,給人的第一印象非常重要。所謂一表人才,就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下良好的第一印象。要給對方留下好的印象,特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內涵、修養等等,而這些不是一朝一夕就能養成的,要求我們在平時的生活當中養成良好習慣。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
兩套服裝
所謂“兩套服裝”,就是說在什麼樣的場合就要穿什麼樣的衣服,你的穿著打扮要適合當時的環境。“兩套服裝”還告訴我們要隨和,做事情要隨機應變,不能死搬硬套。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
三杯酒量
所謂“三杯酒量”,就是說一個人如果不會喝酒,人際關係不容易處理好。一個人要會喝酒,但是不能喝太多,適量能拉近人與人的關係,但過量就會“酒後亂性”。適量喝酒,無論是對身體還是對人際關係都有好處。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
四圈麻將
所謂“四圈麻將”,就是說一個人要愛好廣泛,跟什麼樣的人說什麼樣的話、做什麼樣的事情,他玩的東西你也要會玩,他喜歡的東西你必須去了解,但是你可以不用精通。比如說,人家跟你談最近的體育訊息,但你就是不喜歡體育,你也不去了解,人家說起時你就只能“丈二和尚”了。這也叫“放長線釣大魚”。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
五方交友
所謂“五方交友”,就是說“東南西北中”五方,你不能排斥交友,你永遠不知道你需要什麼樣的朋友,跟什麼樣的人交往到什麼樣的程度你自己心中要有個衡量的標準,但是你不能排斥和他交友。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
六出祁山
我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏,明知不可為而為之。所謂“六出祁山”,就是說我們一個人承諾了別人、答應了別人,雖然你做不到,你也要盡全力去做。它要求我們只問應不應該,少問有沒有可能,要知道天下沒有不可能的事情。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
七術打馬
“術”:是法術,不同的方法方式:“打馬”:是打馬屁。“七術打馬”,就是說人前要稱讚你的上司的決定,但是背後要獨自對他說出不可取的地方。也就是說70%的馬屁味道,30%的真誠勸告。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
八口吹牛
所謂“八口吹牛”,就是說一個人不“吹牛”,那麼人家就不知道你做過什麼;一個人過分吹噓,所有的人又會對你沒有信任感;所以稍微誇大自己的貢獻是可以的,但是過分膨脹自己的能力不好。
一個人談論別人時,適當誇大別人就是誇大自己;兩個人出去做事回來向上級報告,我說的時候吹噓他,他說的時候吹噓我,那麼我們兩個人都被放大了,所以人要“吹牛”。關係有人前人後,要人捧人,功勞是推來推去的,這樣不會顯得傲慢自大,反而謙虛有禮。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
九分努力
所謂“九分努力”,就是要求我們要吃苦耐勞、任勞任怨、努力工作、努力學習、提高自己的能力。
職場攻略:十招從容應對職場人際關係
十分忍耐
忍耐力在某種程度上也暗示恆心和毅力。所謂“十分忍耐”,就是要求一個人要有忍力、耐力。一個人如果沒有忍耐能力,那麼前九個不管做得怎麼好都是白做了。
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順豐組長面試自我介紹
有多年快遞物流方面的經驗。我是從基層做起的,快遞員在快遞物流方面有豐富的經驗,而且我通過自學考試上了專門的培訓機構進行了培訓,對物流行業有了更深的瞭解,並且我能在其他的單位做過管理工作,我相信我自己也有一定的管理能力,所以,理論結合實踐,我覺得我非常適合當...