職場法則,職場必備四大資產技能
激烈競爭的職場中,如何讓自己更具有市場價值,增強獲取優厚薪資和晉升的能力呢?在此要建議上班族們應該好好投資自己的職場資產技能。
什麼是職場資產
資產即是持有者擁有創造未來經濟價值的標的物。什麼是值得投資的“職場資產”呢?除了金錢外,在職場上有四大資產是值得投資標的:知識、人脈、健康和個人品牌。
職場資產之一:知識
毫無疑問,知識包括三項基本標的:學歷、證照、工作經歷。
投資學歷:現代企業要找的是高階人才,碩士學位已成了基本條件,其中國外知名學府學歷最為吃香。
投資證照:當你擁有學歷時,證照投資也是必不可少的,這表示了你的專業程度和投入程度,對於以後的用人、育人、留人策略提供了更好的基礎。
投資經歷:前面兩者需要投入金錢和時間,而後者則主要是時間,經歷能夠讓你更快的掌握工作,也能從中找到突破口。
職場資產二:人脈
如今的社會做什麼都需要錢,而人脈卻能是賺錢的一個必要渠道。人際關係有助於職業發展,提升個人的競爭力。
如何經營人脈:首先要積累關係,還需要適當的清理。管理大師曾說過“衣櫥理論”,他指出:人的時間、精力和資源都是有限的,就像衣櫥有一定的容量,而隨著每個人的生涯發展階段不同,會需要不同的重要關係人,就像學生時代和步入職場會有不同的服飾的需求。但是衣櫥空間是有限的。除非將不適當當下身份的衣服移除,否則衣櫥中就無法騰出更多的空間裝入現階段所需要的衣服。
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職場資產三:健康
健康的身體是職場發展的重要基石。在職場中要避免長時超時工作,為了讓時間有效被利用,應該分為四類處理。
一類:重要又急迫的事情,優先處理;
二類:重要但不急迫的事情,有序完成;
三類:不重要又急迫的事情,利用空檔時間完成;
四類:不重要又不急迫的事情,考慮要不要做。
職場資產四:品牌
品牌是品質的保證,在高度的競爭市場中,往往左右消費者選擇購買的關鍵。對於個人而言,建立業內品牌和口碑,是讓個人在這個激烈競爭中的職場環境裡脫穎而出的必勝祕訣,擁有個人品牌優勢可以讓你成為選擇老闆的人。
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