事業單位如何做好人員管理

管理辦法：

1、聘用制是事業單位的基本招聘制度，單位和個人必須簽訂聘用合同，雙方的責任、義務和權利都要明確。

2、幹部隊伍要用人唯賢，拒絕用人唯親，幹部要用實際成績說話，人才要以綜合素質說話。

3、事業單位的聘用制度相關工作，負責部門為組織人事部門。

4、事業單位在招聘新員工的時候，可以有試用期，但時限不能超過6個月，且試用期必須在合同期內。

5、個人能力或個人行為受到限制，或者特殊原因不在崗，經鑑定後可以緩籤合同。