企業的誠信資料

當今中國正處於市場經濟的發展時期，市場競爭的激烈、經營行為的短視、經營理念的衝突都會導致企業在生產經營的某些方面出現失信行為。信用的缺失，已經成為一個企業持續發展的嚴重製約因素。

怎樣才能減少和消除失信經營行為，提高企業管理者及員工的誠信素質，建立企業誠信文化，是當前企業管理的重要內容。

一、企業建設誠信文化的必要性

誠信是中華民族的傳統美德。幾千年來，“—諾千金”的佳話不絕於史，廣為流傳。隨著社會的發展變化，賦予了誠信日益豐富的時代內容，促使人們對誠信的理解從倫理道德的範疇提升到制度建設的層面。誠信不僅是一種品行，更是一種責任不僅是一種道義，更是一種準則不僅是一種聲譽，更是一種資源。沒有信用，就沒有秩序，市場經濟就不能健康發展。正如美國經濟學家阿羅所說的那樣：“信譽是社會系統賴以執行的主要潤滑劑它非常有效，省去了許多麻煩，使人們可以對他人的話給予一定的信賴。”

企業的誠信是一種無形資產，它反映了企業的信用、實力和形象，良好的信譽可以給企業帶來較好的經濟收益。企業誠信的價值，在於它可以極大地降低企業與其它市場主體之間的交易成本。

誠信文化理念是企業興旺發達的基礎，只有在經營活動中遵守誠信理念，企業才能擁有比較廣泛的客戶，從而擁有更廣闊的市場，使企業高效益可持續地發展。一個缺乏誠信理念的企業，短時期內可能會獲得一定的利益，但“輕言必寡信”，長此以往，必將自我毀滅。只有誠信企業才能最終贏得客戶，贏得市場，贏得長期的可持續發展的格局。國內外，許多知名成功企業都非常重視誠信理念，例如，海爾確定“首先賣信譽，其次賣產品”的誠信理念，從而成為家電業的巨人。

誠信是企業存亡與興衰的基石，企業必須牢固樹立“有諾必踐”的誠信理念，以誠治企，才能在激烈的市場博弈中勇往直前。