如何沉穩而不木訥

職場上，不少職場人不願再沉浸於浮躁焦慮的狀態中，開始思考如何才能做一個沉穩的人。有一位職場人這樣評論自己，自己年輕時心高氣傲，做什麼都很急躁，但到了35歲後，又經歷了很多事情，性格再也不是當初的焦急冒進的樣子了，變得沉穩了很多。

別人說話的時候不插話不打斷，但是可以在最後的一針見血的指出問題，或適時地提出自己的觀點，會讓人覺得你很溫和沉穩。

遇事不要慌慌張張，從舉止上就要顯得大方有度，就算你沒有主意，也要表現得有條理，這樣別人就會信服你。當然，謙遜沉穩的人到哪都會很受歡迎，但這是需要不斷自我鍛鍊並有一定的閱歷才能做到的，年輕人還是要多自我修養

就是做到如古話所言“訥於言而敏於行”這句話的意思，古人的話很有哲理。諄諄教誨我們做人做事的時候，說話不要長篇大論的誇誇其談，而是要行動上敏捷的表現出來。

做事情能夠沉穩必須在事前要多思考幾個為什麼還要反覆推敲事情發生發展的經過模擬出來進行練習，為的就是迅速的出手把事情做到最好。

事情做好了，大家有眼鏡都會看到，也確確實實不需要自我宣揚，沉穩始終是一種養成的良好品行。