就地免職與免職的區別

就地免職，：任職人在任職期間遇到突發事件處理不為，或者本人在崗位上要求不嚴，不能勝任本職工作，犯了嚴重錯誤等等，上級組織立即作出就地免職的處理，也就是當即免職，沒有任何的迴旋餘地，一般是比較嚴肅的處理方式。

而免職是按照一般的幹部任免程式進行的，有一個緩衝期，有能力問題、年齡問題、幹部交流問題，都可以做出免職的決定。

 就地免職是指，沒有變動工作地點，在現行崗位上，經有關上級組織部門批准，免去其提任的職務。

   除了就地免職外，還有我們通常講的免職。免職是一個普遍概念。根據工作情況，有些幹部不是就地免職，而是調動工作單位後免職。有些是因為年齡問題，在當地就職還未到退休時間，只能調往別的單位再予以免職。還有的因為個人原因，在原地免職考慮影響等問題，就在變動單位後再免職。不管是就地免職，還是調動崗位後免職，都要嚴格按照幹部管理許可權進行，不得隨意對幹部免職。