職場生存法則,謹記!沒有地位就別亂說話
職場如戰場,各方面競爭激烈。要想在職場求得不敗之地,除了最專業的技能之外,還要很好的處理好與同事及上司之間的關係。職場生存法則之:沒有地位就別亂說話,請謹記。
職場生存法則:謹記!沒有地位就別亂說話
這個世界就是如此。很多情況下,一個人說話做事的分寸,跟他所處的地位有關。如果地位夠高,他所提的意見和辦法會被多數人認同、贊成並執行,如果他地位很低,哪怕你所提的意見和辦法是正確的,或者跟地位高的人一模一樣,也很少人會買他的賬,更不用說去執行了。這就是“地位效應”。這就無怪乎,當你頂著一個頭銜說話時,就算沒什麼特別的洞見,大家也都趨之若鶩;當你頭上啥也沒有,卻想做主,那就貽笑大方了。
職場生存法則:謹記!沒有地位就別亂說話
美國心理學家託瑞曾經做過一個實驗:讓飛機場空勤人員(其中有駕駛員、領航員、機槍手)一起討論解決某個問題,每個成員必須首先提出自己的解決辦法,最後把全組同意的辦法記錄下來,發現絕大多數成員同意領航員的辦法而很少同意機槍手的。當領航員有正確辦法時,群體會100%%同意,而當機槍手有正確辦法時,群體只有40%%的人同意。
職場生存法則:謹記!沒有地位就別亂說話
千萬別覺得自己比誰都聰明,急不可耐地要在某些事情上挑大樑,這樣只會讓自己迅速被劃到“不靠譜”的行列中,以後想翻身都難。而那些事實上終有所成的人,通常都顯得比較低調。
職場生存法則:謹記!沒有地位就別亂說話
開會的時候,低調的人不先表態,等領導先發言定了調子再跟著走;一件事情,有些人就算很有主意也不先亮出來,等到該你這一級說話的時候再表現;一個場合,該你出現的時候少了你不行,不該你出現的時候你卻赫然其中,多少讓人覺得不識趣……沒錯,開口說話之前,先低頭看看你的身份,如果不那麼匹配,乾脆先不說。不說的時候,沒人注意你沒說,一旦說了,想讓人不注意你都難。該你挑大樑的時候,就算你不想說,大家也都會把你推上前線,不該你高調的時候,你卻跑上去,多少讓人覺得有點兒愣頭青。
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