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職場法則,謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

職場1.67W

後宮中勢力龐大的皇后和得皇上寵愛的華妃勢不兩立,旗鼓相當,想要在後宮立足,一定要有非常的手段和頭腦。職場如戰場,跟後宮爭鬥的勢力相當,學會職場的18字方針,讓你在職場遊刃有餘!

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

1、站好隊

鏡頭回放:後宮中勢力龐大的皇后和得皇上寵愛的華妃勢不兩立,旗鼓相當,想要在後宮立足,除了要有非常的手段和頭腦,還要有必不可少的姿色和家族勢力,最關鍵的是要找到一棵可以依靠的大樹才能抬得起頭。安陵容的父親只是個縣丞,在家世顯赫的後宮中備受歧視,抓住皇后這棵大樹是她生存立足的救命稻草,而倚梅園的餘答應雖然受皇上恩寵,一樣要找華妃做靠山。就連宮裡的奴才,也一心想找個靠得住的主子混日子。

職場啟示:站隊是職場派系鬥爭中的潛規則,跟對了受器重的領導,業務繁忙,荷包也不會太癟。如果跟錯了一個自身不保、備受打壓的上司,那日子能好到哪裡去?

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針 第2張

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

2、制衡術

鏡頭回放:皇后是六宮之主,既要管好各項生活開銷,更重要的任務是平衡六宮關係,保持自己的勢力。蔡少芬飾演的皇后絕對是深諳此道的好手。讓華妃協助自己掌管後宮瑣事,減輕負擔,同時不忘培植其他新人上位。皇后當然不是心胸寬大,而是以此來削弱華妃專寵,防止其權勢過大職場啟示:雖然團隊合作是現代職場上的必然要求,但在具體的領導眼裡不過是一句口號而已。合作也要講求分寸,在工作上不遺餘力,團結一致,但是太過於抱成一團,領導權威和勢力都會受到威脅,因此很多管理者在實際工作中,寧可讓下屬互相牽制互相攻擊,也不會讓大家親如兄弟。

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針 第3張

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

3、買人心

鏡頭回放:甄嬛能從一個普通常在上位為一朝太后,靠的絕對是美色,但她也善於收買人心,有一眾死心塌地甘願為其衝鋒陷陣的奴才。

小允子守夜時哭泣,甄嬛問明情況後,讓小允子回去照顧病重的哥哥,回頭還不忘讓丫環換一床厚棉被給他,以免走廊夜冷,著涼感冒。幾句話讓小允子熱淚盈眶,為其死而後已的心馬上就有了。

職場啟示:甄嬛的舉動放在現在,就是所謂的人性化管理。遇到這樣的領導,下屬總有一種難以言表的良馬遇伯樂的感動,忠心護主也就不難了。有時候,身在高位、日理萬機的領導一句關心的問候,也足以收買下屬為其死心塌地效力。

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針 第4張

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

4、王牌多

鏡頭回放:《甄嬛傳》在新入宮小主的宮廷規矩研習課程上,首次對清朝後宮的尊卑和晉升方式進行了詳細交代,教導甄嬛和安陵容的姑姑說:“後宮雖然主子很多,但是真正的主子只有三位:皇上、皇后和太后。雖然華妃受寵氣勢沖天,但也只能是小主,最多尊一聲娘娘。”後宮嬪妃的排位依次從低到高:宮女,就是最底層的使喚丫頭;官女,即可以侍寢的宮女;答應,七品,是後宮地位最低的一個級別。

皇上喜歡的官女,就可以升為答應,新選秀入宮的新人,一般也從答應做起;常在,六品,按照姿色容貌劃分;貴人,較為基礎的地位,必須與其他妃子共享一宮,且受其牽制;嬪,比貴人稍高一級,可作一宮之主;妃子,較高地位,有一定的話語權;貴妃,皇貴妃,皇后。

著名領導力培訓專家譚小芳老師認為,晉升級別一般按照受寵的程度劃分。但是地位較高者則要看資歷和貢獻,資歷即伺候皇上的時間和在宮內的口碑,而貢獻就是有沒有誕下皇子或者公主,後宮的主要職責就是為皇家血脈開枝散葉。因此專寵、孩子和前朝家族的支援,一樣都不少。

職場啟示:比較正規的大公司都有嚴格的晉級制度,隨著職位逐級遞增,除了薪資水平,所面臨的工作壓力和人際鬥爭的壓力何止是成倍增長。越是高層,鬥得越厲害,而且勝出者一般都是手握各種王牌,一直引以為豪的業務能力只是最基本的一項資本。

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針 第5張

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

5、業務硬

鏡頭回放:在後宮立足,美貌是第一的,但是在閱遍天下美女的皇上眼中,只依靠姿色恐怕很難出頭,還必須要有一點討好男人的專業技術才行。跋扈如華妃,任性撒嬌是抓住帝心的不二法寶,只有她敢主動拉著皇帝的腰帶讓其跟在自己屁股後面;高貴如皇后,深諳夫妻之道,做得一手好菜也是贏得帝心的一種策略;餘答應也是靠著祖傳技藝崑曲受寵,安陵容被陷害失聲後,一曲冰上絕舞讓皇帝重新回心轉意。女一號甄嬛更是精通六藝,與皇帝填詞對簫而結緣。

職場啟示:不管人際關係能力有多強,業務始終是立足之本,討好皇上的業務就是美貌和才華,再有一技之長就多一成勝算。在職場中,也必須有一技之長才能成為單位裡必不可少的人物。現在很多單位在招聘工作人員時,將文藝特長列為必要條件,也是這個緣故。

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針 第6張

職場法則:謹記《甄嬛傳》職場術的18字方針

6、素質高

《甄嬛傳》就是一部“甄嬛升職記”,在現代職場中有很多借鑑意義。對此,流瀲紫在接受媒體採訪是曾表示:“甄嬛的本質屬性是善良而有正義感的,她不勢利、不自傲,她以心換心得到了廣大良善之輩的支援和幫助。所以,我希望職場女性不要只看見浮在表象的那些計謀和手段,不要把後宮劇看作"權謀學",而更應該學習甄嬛做一個有智慧、有內涵、有品格、有情商、有人格魅力的人。”

其他必需的素質包括:有判斷力、果決、有很好的實驗室經驗,觀察敏銳、注重細節、熟練掌握計算機、善於與別人溝通。另外,充分的法律知識對這行也有很大的幫助。不過,想要真正成為一名犯罪現場調查員,還要通過嚴格筆頭和實踐考試。

著名領導力培訓專家譚小芳老師認為,在中國,在全球,職場如戰場,很多人在裡面絞盡腦汁、費盡心智,既要迎合領導意圖,又要搞好同事關係,因此往往需要學習一些職場之術。你如何能在人群中突圍而出,並能保持平易近人的形象。“鋒芒畢露”這句話在這種場合並不適用,而事實上你亦不會有太多的機會可以盡露你的鋒芒。你最不應做的是把自己變成一個蠢材,就算你真的擁有名貴跑車,也不必開門見山地直說出來,反而可以先以車作話題,然後自然地等別人問你開的是什麼車。