《後宮甄嬛傳》教授職場生存法則，跟甄嬛學習新人職場謀略

《後宮甄嬛傳》正在熒幕熱播，劇中女主角“甄嬛”如何一步一步從懵懂無知的青澀少女變身為心機深重的後宮貴婦，是這部戲的最大看點。其實現代的新人職場生存法則，也像是一部職場“甄嬛奮鬥史”。今天，小編為你解析《後宮甄嬛傳》如何教授職場生存法則，讓甄嬛帶你來學習新人職場謀略，一起來看看吧！

《後宮甄嬛傳》教授職場生存法則 跟甄嬛學習新人職場謀略

1、初入職場新人要學會韜光養晦，切忌鋒芒畢露。

初進皇宮的甄嬛因為涉世未深，是一個只有防人之心的天真女子。她與眉莊、陵容結成一黨只為自保，卻頻頻在皇后和華妃之間遭受侮辱甚至危及性命，這都是因為那時的她還沒有得到皇帝的寵信，自身勢力薄弱，根基不穩，根本無法在皇宮安穩立足。之後聰明的甄嬛很快學會自保，隱忍不發，暗蓄勢力。

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同樣的道理，職場新人初涉職場，新來乍到要懂得韜光養晦，謙虛謹慎，抓緊時間學習專業知識，注重工作能力的培養；對於職位高低不同的同事都要一視同仁，廣結善緣。切忌驕傲躁進，鋒芒畢露，否則只會受到老同事的厭惡與排擠。

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2、初入職場新人要學會鍛鍊EQ情商，靈活處理好上下級之間的關係。

腹有詩書氣自華的甄嬛非常地聰明，很懂得正確地審時度勢。她善於揣摩聖意，懂得如何恰到好處又不露痕跡地為皇帝處理朝廷紛爭，排憂解難，因而更加受到皇帝的另眼相看。在大多數嬪妃對皇帝懷有的敬畏之心下，她更是自然親切地以“四郎”、“夫君”的稱呼拉近與皇帝之間的夫妻關係，從而受到皇帝特別的寵愛。

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而在職場生涯裡，如何正確地處理好與老闆這樣的上下級關係，是你在職場是否能夠得到快速升遷的關鍵點所在。因為沒有一個老闆真正喜歡天天和自己唱反調的員工，而正確地揣摩到老闆的心思，瞭解老闆最需要的是什麼，從而去為老闆分憂解難，就很有機會得到老闆的賞識了。

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3、初入職場新人要學會心胸寬廣有容人之量，有時候退一步反而海闊天空。

一路快速晉位，身份尊貴的甄嬛從來不依仗自身，而在後宮對人頤指氣使，反而十分的寬和待人。即使是遭到皇后陷害導致誤穿“先皇后”故衣，從而引發了一系列家門禍事和情感打擊，她也能夠清醒自持，不和皇后錙銖必較，反而後退一步自請出宮，在宮外巧妙利用關係運籌帷幄，成就了後來再回皇宮的無限風光情景。

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俗話說得好：人在職場漂，哪能不挨刀。新人在面對職場困境時，要學會心胸寬廣有容人的雅量，切忌情緒失控大吵大鬧；最聰明的做法是暫避風頭，然後再從中查詢原因，善於利用平時結下的良好人緣來突破困境。此所謂吃小虧佔大便宜，退一步往往海闊天空，反而顯示了你寬和的胸襟與氣度。