職場法則,職場中不可深交的五種人
職場如戰場,雖談不上人心險惡,但也不乏“小人”。在工作遇到困難的時候,或是被人陷害誤解的時候,滿腹牢騷是無濟於事的,要抱有正面的態度,著眼於有益的事情。職場中不可深交的五種人,請謹記!
職場法則:職場中不可深交的五種人
1、“交淺言深者”
初到公司,可以透過閒談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裡並沒有多大的分量。他只是把你當做一個釋放情緒的垃圾桶。
職場法則:職場中不可深交的五種人
2、搬弄是非的“饒舌者”
一般來說愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裡,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。
職場法則:職場中不可深交的五種人
3、惟恐天下不亂者
有些人過分活躍,愛傳播小道訊息,製造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:“噢。是真的嗎?”“我知道了。”
職場法則:職場中不可深交的五種人
4、順手牽羊愛佔小便宜者
有的人喜歡貪小便宜,以為“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。這種佔小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心裡就不舒服。這種佔小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。
職場法則:職場中不可深交的五種人
5、被上司列入黑名單者
只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視為眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認為這太趨炎附勢。但有什麼辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不著落井下石。
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