撤職降級和解聘區別

撤職是組織上對某一職位的領導幹部進行撤銷其職位的處分。如對某一局長進行撤職處分，那這個局長不再是局長了。

降級處分是對某一職位的領導幹部進行降級的處分。如，從局長降職到副局長，或者科長。

解聘是具有勞動合同關係的單位和個人之間，單位不再聘用這個人的決定。

撤職降級是一種處罰行為，而解聘則是在特定情況下的處罰行為，一般不屬於處罰。撤職降級通常是在犯了錯誤，造成不良影響，造成損害情況下，對當事人的一種懲戒處罰。

解聘在特定的情況下，聘用人員犯了某種錯誤，造成了損失，對其處理的結果採用解聘的方式，屬於處罰。而大多數的解聘則屬於工作不需要了，或者聘用到期不再聘用。