破格入編的條件

由於公務員逢進必考的原則，基本確定公務員隊伍現在不能破格入編了。

但事業單位遵照因事設崗、按崗聘用、公開競爭、合同管理的原則，在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內，制定崗位設定實施方案，自主確定本單位各類具體的崗位設定，明確崗位等級，按規定程式公開崗位設定，組織崗位聘用，簽訂聘用合同。

事業單位要根據崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家和省規定的基本條件的要求聘用人員。

對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

對於某些英烈子女和為國家做出特殊貢獻人員可以在招聘中享受加分，或者直接招聘入崗