靈活就業醫保每月返多少

作為靈活就業人員繳納職工醫療保險的，由於沒有用人單位需要全額承擔醫療保險費用，繳費比例為8%，其中2%計入個人賬戶，6%計入醫療統籌基金。

按照規定，在計入醫療統籌基金的6%中，仍要按照靈活就業人員的年齡結構返還30%，30%摺合成返還比例也是2%，也就是醫保基金返還到參保人的比例平均是4%，根據年齡不同，年齡大的返還比例就會高一點，年齡小的返還比例就會低一點，但最低的也是2%以上。

:

1、

在職職工以本人繳費工資為基數，45週歲及其以下的按3.5%的比例劃入45週歲以上的按4.2%劃入。

2、

退休人員以本人上年度最後一個月養老金(新退休人員當年的醫療保險賬戶，按照退休時第一個月的養老金)為基數，按5%的比例劃入。

3、

靈活就業退休人員達到規定繳費年限的，享受個人賬戶。

4、

享受公務員醫療補助的參保人員，按照基本醫療保險個人賬戶基數的2.5%的比例再劃入個人賬戶。靈活就業人員參加的社保和職工社保的性質是一樣的，但是隻有養老保險和醫療保險兩個險種。因為靈活就業人員的工資收入不太固定，所以設立了兩個繳費檔次，一檔繳費是低檔，由於費用低，每個月不產生餘額，不建立個人賬

比如河北省的個人賬戶計入比例按照年齡劃入：

35歲以下，按照繳費基數的2.2%劃入

35（含）~45歲（含），按照繳費基數的2.7%劃入

46歲至享受醫療保險退休待遇前，按照繳費基數的3.2%劃入

由於醫療保險目前沒有實現全國統籌，各地醫療保險繳費的金額不一樣，返還給個人賬戶的錢不一樣、返錢的方法也不一樣。