kip與kpi區別

KIP與績效考核的關係 企業關鍵業績指標(KPI- Key Process Indication)是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出 端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企 業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業績效管理系統的基礎。 Kip是kip，而Kpⅰ則是Kpⅰ。 

kip與kpi區別

kip，英語單詞，主要用作名詞、不及物動詞，作名詞時譯為“睡覺客棧千磅生幼獸皮基普（寮國的標準貨幣單位）”，作不及物動詞時譯為“住客棧躺下睡覺”。KPI是一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是基於既定的目標從行為角度去制定量化的行為管理指標兩者沒有半毛錢關係。