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![kpi和kpr的區別]( "kpi和kpr的區別")
kpi和kpr的區別
kpr關注產出導向，關注事情的結果，kpi則關注結果導向，強調事情做完的結果即事情做完後對自己目標的影響度。1、kpr的主要目標是定義公司和團隊的“目標”，以及每個目標所實現的可測量的“關鍵結果”。一本關於kpr的書將kpr...
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![銀行kpi最通俗的解釋]( "銀行kpi最通俗的解釋")
銀行kpi最通俗的解釋
銀行KPI表示一種指標，往往是部門主管要求完成、衡量員工業績。是將銀行的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是銀行績效管理的基礎。KPI達成情況填寫注意事項：1、對於工作目標應逐條對應總結，件件有著落、事事有迴音...
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![kpi嚴格的公司能去嗎]( "kpi嚴格的公司能去嗎")
kpi嚴格的公司能去嗎
可以去kpi嚴格說明公司是一個重視員工態度和能力的，公司裡面的人一般都很優秀，因為不優秀的完全跟不上節奏，都會被淘汰，裡面的人優秀。同事之間也會有競爭，有競爭的地方，人才會變得越來越優秀，所以你可以去，他們很卷，你不得已...
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![kpi考核指標]( "kpi考核指標")
kpi考核指標
KPI績效考核，又稱“關鍵業績指標”考核法，是企業績效考核的方法之一。這種方法的優點是標準比較鮮明，易於做出評估。它的缺點是對簡單的工作制定標準難度較大，缺乏一定的定量性。KPI確立的是關鍵績效指標，而不是目標，因此，KP...
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![飯圈kpi是什麼]( "飯圈kpi是什麼")
飯圈kpi是什麼
是指標的意思。這個詞本身是工商管理中的一個詞彙，字面上的意思就是關鍵業績指標。這個詞之所以會出現在民間飯圈裡，是具有特別的諷刺意味。即肖戰。營銷號及媒體任何話題只要帶上肖戰，點選率就會大漲。所以有關無關的話...
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![kpi誰發明的]( "kpi誰發明的")
kpi誰發明的
維弗雷多·帕累託是:義大利經濟學家維弗雷多·帕累託。產生的歷史背景:二八原理，是由義大利經濟學家帕累託提出的一個經濟學原理，即一個企業在價值創造過程中，每個部門和每一位員工的80%的工作任務是由20%的關鍵行為完成...
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![生產部kpi考核三大指標]( "生產部kpi考核三大指標")
生產部kpi考核三大指標
第一大指標：OTD(OnTimeDelivery)出貨達成率，主要有兩種計算方式。第1種計算方式：OTD=本週或月出貨實際/本週或月承諾出貨數量*100%，用於衡量承諾達成狀況。備註：以上週或上月承諾為準，如果是客戶原因導致未能達成，可以不納入...
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![人事kpi指標有哪些]( "人事kpi指標有哪些")
人事kpi指標有哪些
人事崗位的考核指標不少第一，招聘完成率，重點崗位招聘完成率第二，員工的流失率，尤其是核心重要崗位的人才流失管理第三，培訓計劃完成率第四，社保等對公業務完成率及時率和準確率第五，工資考勤等報表的準確率我覺得重點考核這...
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![物料計劃的kpi指標有哪些]( "物料計劃的kpi指標有哪些")
物料計劃的kpi指標有哪些
01、收發貨即使準確率這個其實包含了好幾個指標。原材料、半成品、成品，收貨、發貨，及時、準確，排列組合起來有12個指標了。收（發）貨及時（準確）數量/收（發）貨總數量x100%=收（發）貨及時（準確）率。02、破損率考察由於倉庫操作不當造...
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![質量部kpi考核三大指標]( "質量部kpi考核三大指標")
質量部kpi考核三大指標
質量部kpi考核的三大指標是將品德、工作績效、能力和態度用科學方式結合組織特性劃分專案與標準，用以績效評價與業績改善。但因為在三大指標中，“品德”、“能力和態度”這兩點比較難界定，所以KPI會使考核者誤入機械的考...
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![核心kpi指標是什麼]( "核心kpi指標是什麼")
核心kpi指標是什麼
核心kpi指標是指標考核的三大內容分別是效益指標，運營指標以及組織指標。1、效益指標，也就是一家企業資產盈利效益，資產盈利效益對於一家企業來說非常重要，每一家企業都想獲得更多利潤，因此需要更加註意到資產盈利效益也是...
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![kpi是什麼網路用語]( "kpi是什麼網路用語")
kpi是什麼網路用語
Kpi是指關鍵績效指標，也稱為主要績效指標，重要績效指標，績效評估指標等。它是衡量管理工作有效性的最重要指標。它是資料管理的工具，必須是客觀和可衡量的績效指標。該術語通常用於衡量財務和一般行政事務KPI指績效考核，又...
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![績效考核中什麼是KPI和KRA]( "績效考核中什麼是KPI和KRA")
績效考核中什麼是KPI和KRA
我曾經問過自己，我的工作職責是什麼需要完成哪些主要任務我的工作能為公司創造怎樣的價值我想，一定有不少員工也曾有過這樣的困惑。不清楚這些問題，就如同不清楚作戰計劃的戰士，儘管端著機槍衝鋒，身在硝煙瀰漫的戰場，卻與團...
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![宿舍管理員不會做kpi怎麼辦]( "宿舍管理員不會做kpi怎麼辦")
宿舍管理員不會做kpi怎麼辦
宿舍管理員如果不會做kpi，可以先去培訓學習KPI，學習掌握了KPI後再上崗工作。KPI考核主要用來檢測管理中存在的關鍵問題，並能夠快速找到問題的癥結所在，不至於被過多的旁枝末節所纏繞。...
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![kpi是什麼意思飯圈]( "kpi是什麼意思飯圈")
kpi是什麼意思飯圈
飯圈KPI叫做粉絲控評，一種流量造假和口碑造假的行為，它打破了言論多元化，刻意將虛假的流量和觀點呈現給大眾，阻斷了人們對一個偶像或者是一個事件的真實認知。比如開啟微博有關於某個明星的新聞，下面全是誇這個明星的，就基...
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![kpi線性得分計算公式]( "kpi線性得分計算公式")
kpi線性得分計算公式
線性得分計算公式是A3等於IF。先排除下限再排除上限，最後計算中間值函式處理速度較快，指標考核貫穿了人員管理的整個過程，在制定KPI標準後，如何用函式來按照線性規律計算最終得分是關鍵，在KPI關鍵指標考核當中的實際運用。...
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![員工kpi績效考核表哪六個方面]( "員工kpi績效考核表哪六個方面")
員工kpi績效考核表哪六個方面
KPI績效考核從以下幾個方面設定銷售人員的指標：1。銷售任務完成率（實際銷售收入/目標銷售收入）2。銷售收款率（實際收款率/目標收款率）3。新客戶開發計劃完成率（實際開發客戶/計劃開發客戶）4。新產品銷售任務完成率（實際銷售收...
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![KPI完成是什麼意思]( "KPI完成是什麼意思")
KPI完成是什麼意思
KPI是關鍵業績指標的意思，這種指標通常是部門主管要求完成的。2、KPI一般是對重點經營活動成果和員工業績的衡量。3、重點看結果而不是過程，當KPI完成時就可以保證公司經業績的實現。4、主要作用是把企業的戰略目標分解...
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![銷售人員kpi考核三大指標]( "銷售人員kpi考核三大指標")
銷售人員kpi考核三大指標
（1）產品成本率＝主營業務總成本÷銷售收入（2）營業費用率＝營業費用÷銷售收入（3）管理費用率＝管理費用÷銷售收入（4）財務費用率＝財務費用÷銷售收入（5）營業外費用率＝營業外支出÷銷售收入（6）所得稅費用率＝所得稅÷銷售收入淨利潤率＝1－產品成...
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![kpi多少分合格]( "kpi多少分合格")
kpi多少分合格
kpi考核分數85分以上員工才能達到‘優秀’等級，達到60分低於75分為‘待改進’，低於60分為‘不合格’同時，支行考核為‘優秀’，員工‘優秀’比例不超過30%支行考核為‘合格’，員工‘優秀’比例不超過15%支行考核‘待改進’，...
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![oqr和kpi的區別]( "oqr和kpi的區別")
oqr和kpi的區別
1、OKR的主要目標是定義公司和團隊的“目標”，以及每個目標所實現的可測量的“關鍵結果”。一本關於OKR的書將OKR定義為一個重要的思維框架和一個不斷髮展的學科，其目的是確保員工共同工作並專注於做出可衡量的貢獻。2...
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![kpi是提高還是降低好]( "kpi是提高還是降低好")
kpi是提高還是降低好
KPI是關健性指標的簡稱，對任何企業的經營，都會要有一定的KPI指標的擬定及相應的考核，KPI指標越高當然是企業的績效越好，因此，KPI指標是越高好。通過KPI指標的數值變化可以分析判斷企業在一定時間內的業務是否增長還是效率...
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![快遞網點kpi是指啥]( "快遞網點kpi是指啥")
快遞網點kpi是指啥
快遞網點是指該網點的各種指標。比如說客戶滿意度。以及發貨量和派件量，因為每個網點都會有各種考核的標準。比如說每個月的攬收量。也就是收貨量必須達到多少才可以。如果達不到這個指標的話，有可能會產生一定的罰款，如...
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![kpi考核誰負責打分]( "kpi考核誰負責打分")
kpi考核誰負責打分
一般的做法是：1、由績效評審委員會確定。2、由上級領導確定。3、由交叉部門評定。KPI考核，KeyPerformanceIndicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類一類是激勵型績效管理，側重於...
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![裝置kpi指標有哪些]( "裝置kpi指標有哪些")
裝置kpi指標有哪些
裝置的kpi指標包括1，裝置故障修復率達到多少2，裝置、動力事故率達到多少3，裝置管理制度完善率達到多少4，裝置有效利用率達到多少等等。...
