領導為何要提拔中層副職

領導之所以提拔中層副職幹部，是因為中層的副職通常都有豐富的工作經驗，他們會經常面臨一線崗位出現的各種問題，所以他們處理問題的能力都很強，因此他們也是企業的中堅力量。

因此，如果某個崗位出現空缺，領導首先想到的就是他們，畢竟這個層次的人才能夠馬上就適應新的崗位。