掛職交流對單位的好處

一是有利於提高專業型幹部的綜合素質。專業性幹部大多長期工作於專業性較強的單位部門，在專業知識上具有獨特優勢。然而在人際關係處理，綜合協調、直接解決複雜問題等方面能力存在很大不足，特別是對基層狀況和基層群眾缺少了解。基層工作量大面廣，複雜多變，“越是艱苦的地方越能鍛鍊人”，基層就好比“大熔爐”，機關幹部在基層才能更好地百鍊其身，提升自己的能力素質。到基層掛職鍛鍊是年輕幹部瞭解基層情況、豐富工作方法、提高工作能力、豐富群眾感情、走向成長成熟的重要途徑。

二是有利於促進所掛地區和單位的經濟社會發展。“科學技術就是第一生產力”，當前制約基層經濟社會發展最大的阻力就是專業性人才不足，在行業領域內沒有形成獨特優勢。掛職鍛鍊幹部工作也是培養教育年輕幹部的有效途徑之一，是豐富幹部人才培養渠道，大力推進人才強省、人才強國戰略的重要舉措。