休年假對工作優勢

1.具有社會進步性，彌補了“黃金週”集中放假制度時間方式上的不足

帶薪休假制度的建立是從全民集中度假的粗放型模式向全民分散度假的精細化、個性化模式發展和轉型的必要支撐之一

2.使旅遊需求資源在時間上的分配趨於合理，促進旅遊業健康發展

實施個性化的帶薪休假制度，不但可以讓旅遊者自我選擇出行時間，自然地錯開旅遊高峰，大幅度減少“黃金週”節假日旅遊壓力，消滅瓶頸效應，使旅遊業的供給資源和需求資源在時間上的配置趨於合理。