工傷休假三個月還享受年假嗎

工傷休假三個月還享受年假，因為工傷休假是根據工傷治療情況，由主治醫生診斷證明說明情況決定的，是合法的，符合工傷保險條例規定的，年假是每個工作人員都享受的，是國務院規定的，所以無論工傷還是非工傷都有權利享受，二者並不矛盾。

按年休假條例的規定，工傷休假並不影響當年年休假的。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年不滿20年的，年休假10天已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

工傷休假三個月仍能享受年休假。工傷休假準確的稱呼為工傷帶薪休息期，不是病假，工傷休息期內工資待遇與在職時一樣。依據國務院有關職工休假規定，明確休假期不包括法定節假日、休息日及工傷帶薪休息期，只有病假超過一定期限才不能享受年休假。