35歲it男以後失業的出路

出路一：向IT培訓師轉型

在這個知識付費的時代，想要去成為培訓師已經變得異常的容易，你可以通過線上教育平臺註冊成為講師，當然你也可以申請去做公司內部的培訓師，將各種知識和技能傳遞給其他渴望學習的人。更何況35歲以上的技術人員，有著更加豐富的專案經驗和技術積累，更能夠幫助到年輕人避免重複過去自己所犯下的錯誤，更快地實現進步和提升自我。

出路二：變成專才或者轉向管理崗

任何一個技術崗位都有兩個方向：技術專家（比如說架構師）和管理崗位（專案經理maybe）。前者更加偏重技術，需要你在當前領域鑽研得很深，需要時時關注行業最前沿的動態，保持一顆謙虛學習的心態，時刻走在行業的最前端，最後成為所在行業的技術大牛，薪資待遇和前景也是很不錯的。後者則更加偏向管理，需要你在對技術有著很深的掌握的同時，能夠多多瞭解業務方面的知識，注意培養自身與他人的溝通能力，並且保持良好的人脈關係，往企業中高層去努力。

出路三：轉行從事其他同等級的崗位

適合程式設計師轉崗的位置還是蠻多的，比方說產品經理，程式設計師平常與產品經理接觸較多（應該說是經常撕逼和打架），更何況程式設計師相比較於產品經理更懂技術，對技術開發的時限、工作量和可落地性更加了解。又比如說做技術支援或諮詢顧問，對於擁有專業技術背景的IT工程師來說，能夠為滿足客戶的需求提供不一樣的視角和解決問題的方案，自然而然能夠能在非技術部門脫穎而出，久而久之，能夠獲得更多升職加薪的機會。

總而言之，過了35歲之後，在職場中不再變得那麼有競爭力其實在中美兩國乃至世界其他地方都是存在的，只是在於和西方發達資本主義國家相比，中國整個社會來看，競爭更加的激烈以及法律法規還急需進一步完善，所以才會有不少的職場人感到焦慮和迷茫，同時也身體上面也抵擋不住“996”的摧殘。放眼整個社會，其實還是有著不少的機會等值我們去探索，並且在其他行業或者其他崗位闖出一片新的天地。所以35歲之後的程式設計師真得不中用了麼??