企業幹部身份怎麼認定

企業幹部身份認定：要看大學生派遣證，軍隊轉業證明，或者是有市級人事部門批准的轉幹手續。這些都可以作為幹部身份的認定。

企業幹部身份認定主要看是否是大專院校畢業生，是否是軍轉幹部，是否有專幹手續。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

評

凡是國有企業上班的，幹部身份的的認定是以：歸組織部管理的，填報的履歷表落款組織部的，就是幹部身份。分管理幹部和技術幹部。在人力資源部門的檔案中分幹部檔案管理和工人檔案管理。