疫情期間單位強制休年假合法嗎

合-法。

規-定要求：“因受疫-情-影-響職工不能按期到崗的”，企業應主動與職工溝通，能夠遠-程-辦-公的，員工可以在家上班，企業應正常發放工資不具備遠-程-辦-公條件的企業，可以與職工協商優先使用帶薪-年-休-假、企業自定福利假等各類假。

對此企業可以要求員工提供交-通-限-制的證明檔案（如限行通知），員工應及時向企業說明情況。