親力親為管理者優缺點

親力親為管理者的優點：執行力較好，能夠落實到位，發現問題會及時解決而不拖延，以身作則體現率先垂範精神親力親為管理者缺點：比較辛苦、比較累，尤其是心累，更由於怕失職失責而不肯放手放權讓下屬去做具體事項，這不利於下屬的成長、成熟。

親力親為管理者優點是具有專業技術知識，有親和力，深入群眾，掌握第一手資料，可以起到以身作則，身先士卒的作用

缺點是凡事親力親為容易深陷具體事務，一定程度上不利於企業的發展。管理者應注重組織協調能力，知人善任，善於調動各方面的積極性，做到人盡其才，發揮團隊的整體作用。

一個團隊的各級管理者和員工，都要按照崗位職責，做好自己的本職工作。

1、既有優點，也有缺點。

2、親力親為是領導幹部工作作風的體現，優點是：發揚腳踏實地的工作作風，能掌握現場第一手資料，與員工保持良好乾群關係，實時掌握員工思想動態，在員工中發現好苗子，及時做員工思想工作，提高自己的專業能力。缺點是：下層幹部缺乏工作獨立性，不利於基層幹部的培養，容易打破原有工作制度及流程，易於與部分員工形成小團體，等等。

3、親力親為作為幹部工作作風，應掌握好一個度。