一輩子不評職稱的多嗎

一輩子都不評職稱的當然不少。職稱是針對技術崗位上工作人員而設立的，行政管理崗位上工作的人員嚴格地講不評定技術職稱的。

在我們現在的工作單位，一般設立有行政管理崗位和技術工作崗位，兩個崗位上的工作人員是走兩條線進行各自不同業務內容的業務考核，考核結果與工資獎金掛鉤的。這樣的話就根據需求設立了不同的級別和職別，以滿足各種各樣的需求。如行政崗位上的科長處長主任，技術崗位上的初級丶中級丶高階職稱，這些都是解決和處理工資待遇結構矛盾中的槓桿。