上海交五險不交一金有什麼區別

相信大部分在求職的時候，都希望能有一份五險一金的穩定工作，這也就是為什麼每年考公務員、事業單位的人那麼多，這足以看出五險一金在求職的過程中佔有著很大的比例。

但是不得不說，在求職過程中能擁有一個五險一金的工作真的是少之又少，退而求其次的也就是相對比較好的公司沒有一金，只有五險，而很多人認為五險裡有個養老就不錯了。

可是你真的知道五險一金和沒有一金的差別嗎這兩者究竟有多大的差別呢接下來我們就聽聽資深的HR是怎麼解釋的，要知道一般HR是不會告訴你的，希望對你以後求職給予幫助。

首先，我們知道五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，而我們大部分人所關心的養老保險以及醫療保險就在無線之中，這足以看出公司給員工繳納五險一金是多麼重要，畢竟是對於員工未來生活的保障，同時這也使得很多人就接受了有些公司只要繳納五險就OK了。

但是，其中的“一金”也是至關重要的，而且別小看一金，就比如有些人看起來工資不是很高，但是有可能單位給他交的公積金比例非常高，而且一金對你後來買房也是有幫助的，要知道貸款買房不光是商業貸款，還有公積金貸款的選擇。

而且，就算你之後買房沒有打算通過公積金買房，但是你所在的公司給你繳納了一金，那麼你完全可以用商業貸款買房，再提取公積金還貸，這樣再很大程度上能給你減輕還貸的壓力可是沒有一金呢

在買房的時候，自然少了一種選擇，同時在還房貸的時候壓力會有所增大，說白了，公積金就是在變相的給自己攢錢，為之後的生活的奠定基礎，除此之外，住房公積金還可以用於重大疾病的醫療費用支付等等，要知道人生無常，世事難料，繳納了一金最起碼比沒有一金的有一條“退路”。

再者，我們再從具體的資料來看，那我一個朋友的工資來做例子，他繳納五險一金後到手金額為7917.68元，可是他的工資加上五險一金這些隱藏的福利就是10317.68元，可是若是企業沒有繳納一金的情況下他最後到手的金額就是8877.68元，這麼資料一對比，差距明顯就出來了。

正常繳納五險一金和沒一金的最後到手的工資差距也就幾百，但是整個福利相加，差距就出來了，所以呀別以為只要有五險，能上了養老保險就好了，其實公司不給你上一金的過程中，無形中省了很多的錢。

所以說，在求職的時候，有能力和條件的還是建議去五險一金的公司，不要認同所謂的HR說住房公積金只有買房的時候有用，其他沒用的話！

畢竟，這是我們的權益，我們應當努力維護。而對於那些連五險都不繳納的公司，完全可以不用選擇，一個公司員工的福利權益都無法保障，可想而知他未來的發展會是如何走的