三支一扶崗位價效比如何

三支一扶崗位價效比很高，以下是它的利弊可以瞭解一下：

利：

“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定，並隨之同步提高。

服務期的兩年，可以算做基層服務的工齡。我們知道，現在無論做什麼，都是講究一個工齡的，工齡越長，相對來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個點。

弊：

對於三支一扶工作者來說，他們要經歷的一個事情就是，下基層，對於很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事，需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛鍊，對於年輕人來說其實是一件好事。

相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉澱自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。