投訴少繳公積金有用嗎

沒用！

五險一金，五險是勞動法強制要求的！公積金不屬於強制規定，屬於用人單位和個人之間約定的勞動合同內容！

入職時，如果用人單位承諾繳納公積金，那就必須繳納，屬於勞動合同約定的內容。不繳納公積金也是可以的，勞動合同沒有約定，也可以不用繳納公積金。

投訴少交公積金，需要看勞動合同是否存在此內容。存在就可以要求補繳，勞動合同不存在繳納公積金的內容，投訴也沒有。

投訴少繳公積金，如果情況屬實是有用的。根據國家住房公積金管理辦法的相關規定，企業應當按照職工個人每月工資收入總額為基數為職工繳納公積金的，如果企業給個人繳納的公積金基數很低，跟職工本人每月工資收入相差很多時，個人可以先跟企業進行協商，答不成目的時，可以向當地住房公積金管理部門繼續投訴的，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。