文化軟實力的競爭實質是

核心價值觀。

文化有兩種表現：一種是有形的東西，一種是無形的東西。

有形的就是我們的文字、長城、孔子學院、武術等。無形的就是我們的價值觀、文明、道德等。從這個角度講，文化是深入人心、被人們自覺不自覺所信仰、所遵循的東西。文化軟實力的競爭，本質上是不同文化所代表的核心價值觀的競爭。

當然，文化競爭，不是文明衝突，是讓自己的文化強起來，具有吸引力和融合力。有人說過，科技不強，一打就垮文化不強，不打自垮。國際競爭，最終還要看文化的力量。

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。中華民族的偉大復興，也必然是文化的復興。現在，從上到下，都非常關心文化問題。中國是文化大國，但遠遠不是文化強國。

世界上各種文化之爭的本質是不同文化所代表的核心價值觀的競爭。

“核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。這是決定文化性質和方向的最深層次要素。”

文化的力量，歸根到底來自於凝結其中的核心價值觀的影響力和感召力文化軟實力的競爭，本質上是不同文化所代表的核心價值觀的競爭。

現在，越來越多的國家把提升文化軟實力確立為國家戰略，價值觀之爭日趨激烈。

培育和踐行社會主義核心價值觀的世界意義

當今世界，文化越來越成為綜合國力競爭的重要因素，成為經濟社會發展的重要支撐，文化軟實力越來越成為爭奪發展制高點、道義制高點的關鍵所在。

培育和踐行社會主義核心價值觀，用最簡潔的語言介紹和說明中國，有利於增進國際社會對中國的理解，擴大中華文化影響力，展示社會主義中國的良好形象。

有利於增強社會主義意識形態的競爭力，掌握話語權，贏得主動權，逐步打破西方的話語壟斷、輿論壟斷，維護國家文化利益和意識形態安全，不斷提高我國的文化軟實力。

文化軟實力的競爭，表面上看是不同文化的競爭，本質上是不同文化所代表的核心價值觀的競爭。

核心價值觀，簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據的是非標準，遵循的行為準則。

核心價值觀是指企業必須擁有的終極信念，是企業哲學中起主導性作用的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度，它影響與表明企業如何生存的立。