編制和制定的區別

讀音不同，含義不同，用法不同。

編制：①用細長的東西編織器物。②依據材料制訂規劃、計劃、方案等：～教學方案。③（名）組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配。

例句：他工作精細，編制的報表都與呈實相符，不差累黍。

制定：經過一定的程式定出（法律、規程、計劃等）。［近］制訂。

例句：現在的問題是法律很不完備，很多法律還沒有制定出來。

編制和制定的區別

二者區別如下，編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。編制： 編制的概念有廣義和狹義之分。廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。

制定，製作編定。是指國家機關通過立法活動產生新的法律規範，通過這種方式制定的法律，稱為制定法或成文法。