醫院社會聘用制人員是什麼意思

醫院社會聘用制人員是指按照公開招聘、擇優聘用、平等自願、協商一致的原則，從社會上招聘的人員。

醫院與聘用人員通過簽訂聘用合同，明確院方與被聘人員的責、權、利，保障雙方的合法權益。

醫院員工聘用制包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。 

聘用制屬於合同制沒有編制。沒有編制的人員在醫院工作的話，就算是工作表現非常出色，在職位上也很難有晉升的機會，畢竟職位的提升一般都是從內部人員中選出來的，臨時工在與其他編制人員競爭的時候不具備優勢。

另外就是編外人員的養老、醫療等方面的保險，由於在職的時候繳納的金額數量就比編制人員少，因此他們享受的福利保障待遇也就會差很多