薪酬確認單可以單方面更改嗎
心理2.07W
可以更改。
但要通知與公司簽定了合同的單位,並且承諾,原來的合同將繼續履行。可以按新的公司開發票,但需要跟對方單位協調好。
“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份”。從《勞動合同法》的規定來看,用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因為,勞動合同訂立階段,勞資雙方處於一種談判狀態,地位平等,雙方協商確定勞動者的工作崗位,一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力。所以,用人單位調動勞動者崗位時,必須應以協商一致為原則。
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